A transformação digital acontece quando a empresa passa, organicamente, a usar tecnologias digitais para solucionar problemas que, antes, eram resolvidos de forma tradicional. Podemos citar como exemplo: queda na produtividade, agilidade, eficácia e, por consequência, desempenho. Essa transformação deve partir de uma mudança estrutural nas organizações. 

Isso porque ela é mais do que otimizar a maneira de trabalhar com novas tecnologias; é uma completa transformação no jeito de realizar negócios. A tecnologia faz parte do dia a dia das pessoas, empresas e consumidores, mudando radicalmente as relações entre eles.

O call center como o maior alvo da transformação digital

Um dos setores da economia em que a transformação digital promove mais mudanças é, certamente, o do Call Center. Isso porque, com ela, fatores como comunicação em diversas plataformas, integração com chats, redes sociais e o avanço da Inteligência Artificial têm mudado permanentemente a experiência do cliente.

Dessa forma, apesar de ser um desafio para muitas empresas do setor, essa inovação tecnológica tem permitido maior sinergia e engajamento das companhias com o seu público-alvo.  

Assim, com a Transformação Digital, os atendentes de Call Centers serão verdadeiros consultores pessoais, com capacidade para analisar melhor as informações e aconselhar seus clientes sempre pelos melhores caminhos, seja para a concretização de uma venda, na cobrança de uma dívida ou na solução de problemas do consumidor.

O que essa transformação exige dos futuros profissionais? 

Por fim, para que essa expectativa criada para com a consultoria e atendimento automatizado seja suprida, o profissional do futuro deverá ter competências analíticas e a capacidade de gerir relacionamento com amplo entendimento das necessidades e expectativas do cliente. 

Por que as pessoas não serão prejudicadas com a automação conquistando um espaço maior no setor?

Para que os colaboradores continuem ajudando as marcas e empresas na tarefa do bom atendimento, é preciso investir no lado humano deste processo, ou seja, os atendentes precisarão ser treinados e, além disso, passar por constante reciclagem e atualização dos seus conhecimentos nesta área.

No Brasil, é notável como os Call Centers são importantes na formação profissional da maioria dos jovens que ingressam no mercado de trabalho. Dessa forma, a mudança de cultura neste setor vem para ajudar a formar profissionais mais preparados, treinados, com maior autonomia e responsabilidade, dando a esses jovens uma formação profissional mais sólida e completa ao longo dos anos.

Além disso, com a automação, os funcionários terão aumento de produtividade, pois poderão focar em outros processos que lhes são dados, otimização do tempo de trabalho na empresa e melhora na qualidade de vida dentro dela.